Les risques cachés d’un leadership passif
Avez-vous déjà rencontré, dans une entreprise ou dans la société, un leader qui semble toujours présent mais rarement décisif ? Un dirigeant attentif, discret, presque effacé, qui préfère observer plutôt qu’agir ? Ce type de profil incarne ce que l’on appelle le leadership passif. À première vue, sa posture inspire confiance : il paraît respectueux […]