L’École Nationale d’Administration (ENA) a lancé, mardi 15 septembre 2026, le recrutement de sa 11e promotion. La campagne s’adresse aux jeunes Congolais titulaires au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 et âgés de 35 ans au plus. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 29 septembre à 16h30 et se font exclusivement en ligne.

La cérémonie officielle s’est tenue à Kinshasa, dans l’immeuble de la Fonction publique abritant l’ENA, en présence de Jean-Pierre Lihau Ebua, Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, ainsi que des responsables de l’École, de cadres de l’administration publique et d’anciens élèves.

Le lancement intervient dans le cadre du processus de renouvellement des cadres de l’administration publique congolaise. Depuis le début des recrutements de l’ENA, 842 administrateurs civils ont été recrutés, formés et affectés dans différents services de l’État, selon les chiffres présentés lors de la cérémonie.

Des candidatures exclusivement en ligne

Pour cette nouvelle promotion, le dépôt des candidatures se fera exclusivement à travers MyENA, la plateforme numérique mise en place pour le recrutement.

Les candidats disposent du 15 au 29 septembre 2026 jusqu’à 16h30, heure de Kinshasa, pour introduire leur dossier. Aucun dépôt physique n’est prévu.

Le dossier comprend notamment une pièce d’identité valide, une lettre de motivation manuscrite, le diplôme requis, le relevé de notes de la dernière année, un certificat d’aptitude physique et un curriculum vitae avec photo d’identité. Les agents de carrière des services publics doivent également fournir leur acte d’admission sous statut.

La procédure est annoncée comme entièrement gratuite. L’ENA met en garde les candidats contre les personnes qui pourraient réclamer de l’argent en échange d’une inscription ou d’une intervention dans le processus de sélection.

L’accès depuis les provinces au centre des préoccupations

Le choix d’une procédure entièrement numérique doit permettre aux candidats de participer au recrutement sans déplacement pour le dépôt du dossier.

Cette évolution soulève toutefois la question de l’accès à l’information et aux outils numériques dans les différentes provinces. Lors de la cérémonie, Jean-Pierre Lihau a demandé que la communication autour du concours soit suffisamment large afin que les candidats disposent des informations nécessaires pour participer au processus.

Le recrutement est ouvert sur l’ensemble du territoire national. L’enjeu sera donc aussi de permettre aux candidats de Kinshasa et des provinces de disposer des mêmes informations sur les conditions et les étapes du concours.

La méritocratie mise en avant

Dans son discours, le Vice-Premier Ministre a présenté le concours comme un mécanisme destiné à permettre aux jeunes Congolais d’accéder à la haute fonction publique sur la base de leurs compétences et de leurs résultats.

Il a appelé à préserver l’égalité des chances et à lutter contre les pratiques de népotisme, de favoritisme, de clientélisme et de tribalisme susceptibles de compromettre le processus.

La transparence du recrutement et la gratuité de la procédure ont également été mises en avant. Jean-Pierre Lihau a demandé à l’ENA de poursuivre l’amélioration des modalités du concours, notamment pour les épreuves écrites et orales.

Onze coups de gong

Le lancement officiel a été marqué par onze coups de gong, en référence à la 11e promotion. Un compte à rebours numérique a ensuite été affiché pour rappeler la date de clôture des candidatures.

La cérémonie s’est terminée par une photo de famille réunissant les responsables de l’ENA, les représentants de l’administration publique et les anciens élèves.

Pour les candidats intéressés, la prochaine étape est désormais le dépôt du dossier sur MyENA avant le 29 septembre 2026 à 16h30. Cette campagne constitue une nouvelle étape dans la sélection et la formation de cadres appelés à intégrer l’administration publique congolaise.

Par Billy-Paul Ngandu M.