La Rawbank, pilier du secteur bancaire en République démocratique du Congo, vient d’annoncer la nomination de Tatiana Maresca au poste stratégique de Directrice du Capital Humain. Effective depuis septembre 2025, cette promotion illustre la reconnaissance d’un parcours exceptionnel de seize années au sein de l’institution et souligne l’importance accordée par la banque au développement de ses talents internes.
Arrivée chez Rawbank en 2009 après une première expérience dans le secteur bancaire, Tatiana Maresca a gravi les échelons avec régularité. Elle débute comme Directrice d’agence, avant de devenir Regional Retail Manager puis Logistics Project Manager. En 2012, elle prend en charge le développement immobilier, fonction qu’elle occupe pendant trois ans. En octobre 2015, elle est promue Directrice Logistique et Immobilier, un poste qu’elle conserve pendant une décennie, supervisant l’expansion du réseau, l’optimisation de la chaîne logistique et la mise en œuvre de projets immobiliers de grande envergure.
Au-delà de la logistique, Tatiana Maresca s’est distinguée comme Gender Champion depuis novembre 2023, portant haut les valeurs d’inclusion et d’égalité au sein de la Rawbank. Cette dimension humaine de son engagement trouve aujourd’hui une résonance particulière dans sa nouvelle mission. En tant que Directrice du Capital Humain, elle sera chargée de conduire la stratégie de gestion des talents, de renforcer la culture d’entreprise et d’accompagner les transformations organisationnelles nécessaires à une croissance durable.
Cette nomination intervient dans un contexte où la Rawbank se démarque déjà par sa marque employeur. En 2024, une étude menée par Banque.CD auprès des étudiants congolais a révélé que la Rawbank était l’institution dans laquelle ils aimeraient le plus travailler, illustrant sa capacité à attirer et retenir les talents. Tatiana Maresca aura désormais la mission de renforcer cette attractivité, en consolidant les initiatives qui font de la Rawbank une référence pour les professionnels du pays.
Son parcours est aussi un modèle inspirant pour les jeunes filles congolaises, montrant que compétence, détermination et engagement permettent de dépasser les barrières de genre et d’accéder à des postes de direction stratégique.
