Kinshasa, le 28 juin 2026 – Parce que les grandes transformations d’un pays sont avant tout portées par des femmes et des hommes d’exception, Management Times RDC annonce le lancement officiel de Who’s Who in RDC, une initiative éditoriale ambitieuse destinée à identifier, documenter et mettre en lumière les personnalités qui façonnent l’avenir de la République Démocratique du Congo.
Un annuaire pour reconnaître les bâtisseurs du Congo
Dans tous les secteurs de la vie nationale, des entrepreneurs créent des emplois, des chercheurs font progresser la connaissance, des enseignants forment les générations futures, des médecins améliorent la qualité des soins, des ingénieurs bâtissent les infrastructures de demain, des artistes font rayonner la culture congolaise et des responsables publics portent des réformes structurantes.
Pourtant, nombre de ces parcours demeurent insuffisamment connus ou valorisés.
Who’s Who in RDC a été conçu pour combler cette lacune. L’objectif est de constituer, année après année, une référence nationale recensant les femmes et les hommes qui, par leurs réalisations, leur leadership et leur engagement, contribuent durablement au développement de la République Démocratique du Congo.
Une initiative portée par Management Times RDC
Depuis sa création, Management Times RDC s’est donné pour mission de promouvoir les meilleures pratiques de management, de leadership et de gouvernance, tout en mettant en lumière les organisations et les dirigeants qui créent de la valeur.
Le lancement de Who’s Who in RDC s’inscrit dans cette vision : valoriser l’excellence, encourager une culture du mérite et offrir une reconnaissance aux acteurs qui participent à la transformation du pays.
Un processus fondé sur le mérite
La crédibilité de Who’s Who in RDC repose sur un principe simple : le mérite avant tout.
Les personnalités ne seront pas sélectionnées sur la base de leur notoriété, mais selon des critères objectifs, notamment :
- leur impact dans leur domaine d’activité ;
- leurs réalisations concrètes et vérifiables ;
- leur capacité de leadership ;
- leur intégrité professionnelle ;
- leur contribution au développement de la RDC ;
- leur capacité à inspirer les générations futures.
Toutes les candidatures feront l’objet d’une vérification et seront examinées par un Comité de sélection indépendant composé de représentants du secteur privé, du secteur public et du monde académique.
Un projet participatif
Who’s Who in RDC est également une initiative ouverte à la participation de tous.
Les citoyens, entreprises, universités, associations, organisations professionnelles et institutions sont invités à proposer les personnalités qu’ils estiment mériter une place dans cette première édition.
Cette démarche participative permettra d’identifier des profils parfois peu médiatisés, mais dont l’impact sur le développement du pays est réel et durable.
Les catégories représentées
La première édition couvrira notamment les domaines suivants :
- Entrepreneuriat et affaires ;
- Banque, finance et assurance ;
- Administration publique et gouvernance ;
- Santé ;
- Éducation et recherche ;
- Agriculture et agro-industrie ;
- Industrie et infrastructures ;
- Mines et énergie ;
- Technologies et innovation ;
- Culture et industries créatives ;
- Médias et communication ;
- Société civile ;
- Sport ;
- Jeunesse et leadership émergent.
Les nominations sont ouvertes
Management Times RDC invite l’ensemble des Congolais à contribuer à cette initiative en proposant les femmes et les hommes qui, par leur travail, leur vision et leurs réalisations, participent à construire le Congo du futur.
Les nominations sont ouvertes jusqu’au 20 juillet 2026.
À travers Who’s Who in RDC, Management Times RDC souhaite créer bien plus qu’un annuaire : une mémoire vivante des talents congolais, une source d’inspiration pour la jeunesse et une plateforme de reconnaissance de celles et ceux qui, chaque jour, contribuent au progrès de notre nation.
Who’s Who in RDC
L’annuaire de ceux qui construisent le Congo du futur.
